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Annette Gräfin von Wedel

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaberin, Consultant I Speaker, ANNETTE VON WEDEL CONSULTING
Potsdam, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Diversity Management
Strategieentwicklung
Talent Management
Bereichsleitung
HR-Management
Personalstrategie
Unternehmensstrategie
Konzepterstellung
Change Management
Projektmanagement
Projektleitung
HR-Projekte
Unternehmenskommunikation
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Veranstaltungsmanagement
Budgetverantwortung
Reporting
Transformationale Führung
Führungserfahrung
Personalführung
Teamleitung
Führungskräftequalifizierung
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterbindung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Moderation von Großveranstaltungen
Vorträge halten
KI und Diversity

Werdegang

Berufserfahrung von Annette Gräfin von Wedel

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2019

    Vorsitzende des Vorstands

    female.vision e.V.

    Der gemeinnützige female.vision e.V. ist ein Think & Do Tank, der sich insbesondere der gesellschaftlichen Verwirklichung einer gleichberechtigen Teilhabe von Männern und Frauen in der Arbeits- und Lebenswelt widmet.

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2018

    Consultant I Speaker

    ANNETTE VON WEDEL CONSULTING

    Beratung und Begleitung von Organisationen, mit dem Ziel, Teamdynamik unter Berücksichtigung der vorhandenen Vielfalt zu verstehen und aktiv zu beeinflussen, insbesondere im Zusammenspiel mit Digitalisierung und KI.

  • 4 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2024

    Mit-Initiatorin und Projektleiterin I KIDD-KI im Dienste der Diversität

    Forschungsprojekt KIDD-KI im Dienste der Diversität

  • 5 Jahre und 10 Monate, Apr. 2012 - Jan. 2018

    Leiterin Diversity Management

    Deutsche Bahn AG

    Entwicklung & Umsetzung Diversity Strategie | Personal- & Führungskräfteentwicklung zur Sensibilisierung für Diversity Management als Führungsaufgabe | Schaffen von Rahmenbedingungen zur Förderung von Vielfalt & Chancengleichheit in der Belegschaft | Leitung strategischer HR-Projekte & Programme | Planen & Durchführen von Fachvorträgen (intern und extern) & Veranstaltungen | Moderation von Großveranstaltungen der DB mit bis zu 1.000 Teilnehmenden | Direkte Berichtslinie zum Vorstand Personal der DB AG

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2012

    Leiterin Personalstrategie

    Deutsch Bahn AG | Berlin

    Inhaltliche und prozessuale (Weiter-)Entwicklung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Konzernstrategie | Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Konzeptes zur Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur | Initiierung, Konzeption und Durchführung von Projekten und Programmen für strategisch relevante, übergreifende Themen zur Umsetzung der HR Strategie | Direkte Berichtslinie zum Vorstand Personal der DB AG

  • 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2005 - Okt. 2008

    Teamleiterin Konzernstrategie

    Deutsch Bahn AG | Berlin

    (Weiter-) Entwicklung und Durchführung des konzernweiten Strategieprozesses (SMP) | Verankerung der Konzernstrategie in den Geschäftsfeldern und in der Planung | Etablierung eines Strategie-Round-Table zur Intensivierung des Dialogs mit anderen Unternehmen (u.a. Siemens, Telekom, Post, RWE, Haniel, etc.) über Fragen der Konzernstrategie | Steuerung aller Themen rund um die strategische Bewertung von Verkehrsmarktanforderungen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2005

    Senior Projektleiterin | Projektleiterin Konzernentwicklung

    Deutsch Bahn AG | Berlin

    Senior-Projektleiterin in der Konzernentwicklung | Berlin | 01/04 - 01/05 || Projektleiterin in der Konzernentwicklung | Frankfurt | 09/01 - 01/04 || Mitglied des Management Teams zur Steuerung der Sanierungsoffensive der Bahn | Mitarbeit bei der Erstellung von Vorstandsvorlagen, die die strategische Konzernausrichtung betreffen | Verantwortung für die Steuerung & Durchführung der Sanierungsprojekte (Geschäftsfeld Infrastruktur)

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 1998 - Juni 2001

    Direktorin I Projektmanagerin im Bereich Informationstechnologie

    IIC the New German Länder Industrial Investment Council GmbH | Berlin

    Direktorin im Bereich Informationstechnologie | 09/00 - 06/01 || Projektmanagerin im Bereich Informationstechnologie | 04/98 - 08/00 || Verantwortlich für die int. Identifikation potentieller Investoren aus der IT-Industrie (Fokus auf Mikroelektronik, Computer Hardware, Software & Telekommunikation) | Management von Investitionsprojekten (Standortsuche, Finanzierungs- & Subventionsfragen) in Kooperation mit regionalen Wirtschaftsförderungen der neuen Bundesländer

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 1996 - Feb. 1998

    Beraterin im World Class Finance Team

    KPMG Unternehmensberatung GmbH | Berlin

Ausbildung von Annette Gräfin von Wedel

  • 1 Jahr, Okt. 1994 - Sep. 1995

    Volkswirtschaft und Politik

    London School of Economics | London (UK)

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1990 - Mai 1996

    Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität | Berlin

    Schwerpunkte: Steuern und Volkswirtschaft || Diplomarbeit: Die Fusionskontrollpraxis der europäischen Union - eine Analyse aus wirtschaftlicher Perspektive

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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